Motiváció vezetői szemmel

Program bemutatása

A vezetők egyik legnagyobb kihívása, hogy hogyan tartsák fenn munkatársaik motivációját hosszú távon. Ami az egyik kollégát lelkesíti és teljesítményre ösztönzi, az a másik számára akár teljesen érdektelen is lehet.

A motiváció nem pusztán jutalmazás vagy ösztönzés kérdése. Ahhoz, hogy vezetőként valóban hatni tudjunk munkatársainkra, meg kell értenünk, milyen szükségletek, értékek és belső mozgatórugók állnak viselkedésük és döntéseik mögött.

Ez a gyakorlatorientált online workshop abban segít, hogy a résztvevők tudatosabban ismerjék fel munkatársaik eltérő motivációs mintázatait, és olyan vezetői eszközöket alkalmazzanak, amelyek támogatják az elköteleződést, a teljesítményt és a hosszú távú megtartást.

Program célja

A program célja, hogy:

• segítse a vezetőket a munkatársak egyéni motivációinak mélyebb megértésében,

• bemutassa a külső ösztönzés és a belső motiváció közötti különbséget,

• rámutasson a szükségletek, mint drive-ok gyakorlati jelentőségére,

• ráirányítsa a figyelmet arra a 7 egyéni belső értékre, amelyek a motiváció hosszútávú forrásai lehetnek,

• fókuszba helyezze a vezetői visszajelzést, mint a motiváció legalapvetőbb vezetői eszközét.

• ötleteket adjon a saját motivációs eszköztár fejlesztéséhez.

Kinek ajánljuk?

A workshopot olyan vezetőknek ajánljuk, akik szeretnék jobban megérteni munkatársaik motivációit, és tudatosabban támogatni elköteleződésüket, fejlődésüket és teljesítményüket.